内部邮件 Newsletter     (2003-05-07)  本期编辑：黄轶晨  胡颖

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【多元交流的模式】

郭女士显得很疲惫，她自称：工作太忙了。是的，记者约了她几次的采访，都因临时有事而改期，或出国参加年会，或出差外省市联系业务，或与老外谈判……即使这次采访，也多次“中断”。

记者抓紧时间，采访开启即直奔主题。郭女士再回答记者提出的“爱因斯特是一个什么性质的机构”时，介绍说：IAESTE是英文“The International Association for the Exchange of Students for Technical Experience”的缩写，英文含义为“国际大学生实习交流协会”。IAESTE在中国的名称为“爱因斯特”。第二次世界大战以后，世界各国人民渴望和平、渴望交流，“国际大家庭和睦共处”已成为一种人心所归的潮流。爱因斯特正是在这样一个历史背景下诞生的。爱因斯特成立于1948年，最初由英国伦敦帝国学院（IMPERIALCOLLEGE， LONDON）发起。通过与联合国经济社会委员会（UNESC）等国际组织合作，爱因斯特在全球迅速发展，目前已成为在80多个国家拥有常设分支机构的全球组织。爱因斯特是一个国际性的非盈利机构。它的宗旨是为世界各国的理工科和包括商科、农科、医科、法律、建设设计、工商管理等在内的实用性学科的大学生，提供在所在国以外的国家获取专业实习、实际工作经验和短期培训的机会；同时为跨国公司、科研机构和工商企业获得世界各国优秀人才、开拓国际市场之需求，提供相关服务。

郭女士，爱因斯特的参与国都是平等的，该组织不设总部，每年召开一次年会，交流各国爱因斯特情况；每四年选举秘书长以及管理机构人员。郭女士饶有兴趣地描述了前不久参加的在曼谷召开的第55届爱因斯特年会，并特意给记者播放了这届年会的录象，让记者也间接感受了充满友好、温馨、欢跃的氛围。

“爱因斯特在世界日趋走红，它的交流项目的主要优势和特色在哪里呢？”郭女士回答记者说：“爱因斯特交流项目的主要优势和特色有三条：（1）联系学生、学校和企业的桥梁；（2）企业为交流人员（学生）提供工资报酬；（3）容易获得各国政府的签证。爱因斯特项目的参与者不仅有分布于世界各国的大学和专科学院，还有世界各国的科研机构和工商企业。这些年机构和工商企业，出于自身的全球发展战略和特殊人才的需求，每年将爱因斯特提供数目不等的短期工作和培训名额，邀请世界各地的优秀大学生通过爱因斯特的国际机构网络来申请和应聘。例如2002年，德国和美国企业世界分别为爱因斯特提供了915个和365个短期工作和培训机会。”

爱因斯特已经经历了半个多世纪，但在我国，它仅有三年多的历史。郭女士对爱因斯特项目在中国发展的状况作了简要的回顾：1999年中国旅美科技协会（CASTUSA）与爱因斯特美国分部建立联系；2000年1月爱因斯特华盛顿2000年会，中国首次成为爱因斯特成员国家；2000年浙江育英教育集团懂事长黄继荣赞助，浙江育英学院参与，浙江能源所等科研单位参与外国学生的接收，共完成交流16人、6个国家；2001年1月爱因斯特中国秘书长陈育旺教授带领中国代表团参加爱因斯特2001年（北非）年会，共交流22人、10个国家；2002年2月爱因斯特中国理事长吴少海博士带领中国代表团参加爱因斯坦2002（挪威）年会，共交流160人、18个国家；2003年1月，爱因斯特中国理事长吴少海博士带领中国代表团参加爱因斯特2003年（曼谷）年会，共交流77人、16个国家。

“爱因斯特是一个多元交流模式：大学生与企业的交流、企业与大学院校交流，更主要的是通过这一机构，东西方国家之间的交流日趋频繁。”郭女士完全同意记者的这一说法。

【全球化人才网络】

记者在一份接爱因斯特的宣传材料上看到一行赫然的公式：（企业+院校+学生）×爱因斯特=全球化人才网络。郭女士解释了这一公式：“爱因斯特是一个联系并促进企业、大学院校、大学生之间的信息、人才交流的国际化网络。半个多世纪以来，全世界拥有6000个企业会员和1300多个学校会员，至今超过260000名学生参加了爱因斯特活动，每年约10000人参加爱因斯特交流活动。迄今为止，爱因斯特是独一无二的将企业、大学院校、大学生联系成稳固、有效的人才交流网络的世界性活动。随着机构的扩大，它的名气越来越响，它的声誉也越来越高。”

一般的国际交流项目，特别是学生交流项目，参与者（学生）要自己负担所有费用。爱因斯特由于获得各国企业的参与和支持，学生在接受培训和学习（短期为3个月，长期为1年）时，获得企业一定数目的工资报酬。爱因斯特要求参与企业在提供“短期或长期工作和培训名额”时，明确说明该工作的性质、要求和企业支付的工资报酬。报酬水平一般是维持企业所在国的平均生活水平费用。郭女士举例说，2002年的爱因斯特企业支付的工资水平（每月），美国：2000美元；德国：650欧元；瑞士：2400法郎；瑞典：10000克郎；英国：600英镑；芬兰：1010欧元；等等。中国企业在接受外国大学生来华做短期实习时，也要支付交流人员符合中国所在城市水平的生活费用。

郭女士说：爱因斯特实习培训是带薪的，这确实与一般的国际交流项目不同，但更重要的是让这些大学生在一定时间内在国外参与实习，有利于培养他们的技能，提高他们的素质，堪称人才使用前的一次“演习”。她拿出一本装订精美的《爱因斯特中国2002年大学生实习报告》给记者，这里收集了2002年受爱因斯特特选派的30多位中外学生实习的小结，写得真情实感，颇有趣味。在兹不妨举上两例——

浙江大学的张瑾同学于去年8至10月在德国参加实习培训。他说：化学院再一年前刚刚改造过，在这里我有幸接触最先进的一起。德国仪器的精密度令人叹服。第一个月我参加有机合成实验，为教授研究提供材料。此外教授为本科生设计了一些实验，我和一个实验员预先把实验都做了一遍。第二个月我在一个生化专业的博士指导下，做分子建模。它是利用QUANTA和SPARTEN软件，寻找肽链的最低能量，以寻找人工合成肽链的最佳结构。这样的实习机会对我们来说真的很有帮助。真实的工作环境、独自生活、和国外学生交流想法这些都让我极大地开拓了眼界，学会独立，并且变得自信起来。

英国大学生Joe Mulligan去年年底在中国生态与环境有限公司参加实习培训。她说：我尤其感兴趣的是他们的环境监测工作。为了能在2008奥运会前消除北京街头的大雾天气，这项工作是很关键的。在建立了北京第一个地面空气质量监测站后、H&J计划为EOS-MODIS卫星建立一个接受站。我从现有的治理工厂，项目建设中的地点以及正准备建设新的管道网络的承包商那里学到了很多。这次参观的成果是一份关于在世行资助下的中国建设的发展以及所受的来自西方的影响。但它使我懂得什么是一个项目经历人的工作以及工程管理的责任。回公司后，我负责写一份给TDA的申请书。这份100页的申请书是应TDA关于提供一份建议书的要求而做的，同时希望美国H&J公司能派出一个作为承包方的顾问团，对中国石化（中国最大的石油化工厂商）的电子获取系统的实施进行一个可行性分析。由于在来中国之前我对电子商务并没有一个较为全面的了解，所以我不得不尽快掌握这个类型的系统。在和我的中国雇主联系时，他希望我能明年再来工作，并承诺在我获得学位后，给我一份全职工作。我也正热切地等待着中国石化投标的结果。完成一份完整的竞标书的过程是我对工作压力和负荷有了更深的理解，并自信，我完全有能力胜任这种类型的工作。

向张瑾和Joe的实习体会在数十份实习报告中比比皆是。人们从中似乎看到了未来人才的雏形，犹如春笋破土而萌，拔节而生！

郭女士很赏识今年爱因斯特年会泰国副总理Korn Dabbaransi在致开幕词中的一句话：“国家的竞争说到底是人才的竞争。人才要走出去，才能把他国的优秀文明带回来；国外人才走进来，有比较，有接见，社会才能进步。爱因斯特的使命正在于此。”这番话，也许是解读了爱因斯特这一国际性人才网络组织深受世界各国欢迎的真谛。

【欢迎企业和院校加盟】

    记者在采访时，恍然将爱因斯特组织和我国古器“三角鼎”的形状联系起来。郭女士莞尔地说：“两者确实很相似。学校、学生和企业三者分开是各自平等的，没有竞争力，倘若三者结盟，三足而立，那么就会产生不可估量的竞争力，50多年的实践证明，爱因斯特是一种低成本、高效益的社会运作方式。”

郭女士介绍说：根据爱因斯特今年年会统计，全世界共有近2000多所大学、6000多个企业参加了爱因斯特交流项目。在美国，参与爱因斯特项目的大学几乎包括所有美国一流大学，如哈佛、耶鲁、普林斯顿、斯坦佛等常春藤名校。美国企业包括微软、通用电器、可口可乐公司、杜邦公司、惠普公司、3M公司、道化学公司等都是爱因斯特项目的参与者。参与爱因斯特交流最活跃的国家是德国，至今已有200多所德国大学参与了交流，其他活跃的国家包括法国、西班牙、美国、加拿大、英国、土耳其、巴西、芬兰、瑞士等国家。至于中国的爱因斯特项目目前已和浙江大学、华东理工大学、上海大学、上海师范大学、上海电力学院等建立正式合作关系，上海联合基因集团公司、浙江巨人电梯、烟台万华集团等20家企业接纳国外学生实习，正在吸收其他中国大学、科研机构和工商企业的加盟。目前每年的交流人数在不断上升之中，地域也扩大到了上海、北京、杭州、无锡等经济发达地区。

     在采访过程中，恰巧遇上北京停易制动有限公司董事长王庭义先生有事找郭女士，这家公司是爱因斯特中国的加盟企业之一。听说记者在采访爱因斯特中国项目发展现状，他便侃侃而谈该公司受惠受益的体会。王庭义说：“我公司通过爱因斯特项目既送一名员工去过巴西圣保罗实习，也接纳过三名德国大学生实习，深有感触。先说我公司一名员工。他去年年初去巴西实习卡丁车设计，两个多月的实习，进步很快，回来后似乎换了一个人，学以致用，公司已委以重任，担任中层领导干部。今年我公司还将派出两名员工出国实习。德国三名大学生分别于前年年底和去年年初来我公司实习，我放手让他们工作，在三个月的实习期间，这三名德国大学生先后完成了三项任务：一是可视性工厂设计，二是自动试验台跟踪，三是德国企业分析，这三个项目对我公司发展大有裨益。其中两位德国大学生还表示大学毕业后要求来我公司工作。”记者认为，目前中国的大学院校与企业是脱节的。爱因斯特项目有助于革除这一流弊，也将有利于充实和提高企业的品位。顺着记者的思路，郭女士说：“爱因斯特项目对于企业也大有益处，主要体现在：

    1、 提升企业形象:塑造国际性企业的形象，提升企业公共形象、知名度和无形资产。

2、 加强企业实力：低成本进入国际化的人才网络，高素质的爱因斯特学生为企业提供特殊的人才和支持。

3、 丰富企业文化：国外优秀人才与本土人员在观念、价值观和世纪工作中的碰撞可大大活跃企业文化。

4、 拓宽国际合作：大量的信息交流，特别是本企业与国外同类企业的交流带来国际合作机会。

作为爱因斯特中国的负责人，郭女士真诚地希望中国有较多的大学院校和企业以各种方式加盟爱因斯特中国。

谈到爱因斯特项目在中国的下一步发展计划时，郭女士坦然地指出四点：一是更多更快地发展企业成员，因为企业成员越多，与国外交换的额度越大；二是加快与全国重点大学的联系，争取更多的大学生加盟爱因斯特；三是争取政府部门的支持，包括经济方面和社会影响方面；四是利用爱因斯特的整体优势，加强企业与企业之间的交流，根据企业的需求开展国内外企业交流活动，使中国的企业家走向世界，了解全球一体化的经济信息，这一非核心的业务开展得好，必将有助于中国经济的良性发展。    随着我国的改革开放的深化，尤其是加入世贸组织以后，为国际化交流提供了千载难逢的良好机遇。可以预示，这一机遇中，像爱因斯特这样的国际性交流活动必将日益频繁，日趋活跃。

（摘自《出国与就业》2003年5月刊）