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| 2003年上半年SARS危机,使今年的交流计划受到严重影响。但是,大部分爱因斯特组织竭尽全力协助我们的交流工作,最后完成接收外国学生25名,送出中国学生36名,共16个国家参与交换。 | ||||||||||||||||||
| 2003年6月,爱因斯特中国网络中心成立,集中了来自上海各高校的优秀志愿者,共同参与爱因斯特中国网络及软件开发工作。爱因斯特中国网站在2003年做了大量改进,目前日点击率已近300人次。 | ||||||||||||||||||
| 2003年9月,爱因斯特中国第一个校园社团——爱因斯特中国交大学生圈在交大正式注册成立。目前酝酿成立学生圈的学校还有浙江大学、同济大学、上海第二医科大学、华东理工大学等。 | ||||||||||||||||||
| 2003年10月25日,爱因斯特中国首届年会在华东理工大学隆重召开,爱因斯特中国学校、企业代表和历届实习生、志愿者等100余人参加了本次会议,并取得圆满成功。爱因斯特国际网络也对本次会议做了特别报道。 | ||||||||||||||||||
| 2003年10月起,爱因斯特中国与上海一些行业协会初步发展合作关系,目前已与德国工商总会上海代表处、上海市生物医药行业协会、上海市通信制造业行业协会初步建立合作关系,为进一步发展爱因斯特中国企业雇主打下良好的基础。 | ||||||||||||||||||
| 2003年12月16~17日,爱因斯特中国负责人Fanfan Guo应邀参加由法国工业部、经济部、爱因斯特法国共同举办的第四届法国国际交流会议,作了题为“The openess of CHINA: Supporting Student International Exchanges”的演讲受到来自各国代表和其他国际组织代表的热烈反响。 | ||||||||||||||||||
| 2003年最新加入爱因斯特中国网络的企业雇主共有6家:ABC外语培训学校,上海汇众汽车制造有限公司,上海中房建筑设计院,中山卓梅尼控制技术有限公司,上海日新医药发展有限公司,中华医院管理学会医疗卫生技术应用管理专业委员会。 最新加入爱因斯特中国网络的会员学校有:哈尔滨工业大学。 |
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| 爱因斯特中国在上海高校中的第一个学生社团——上海交通大学爱因斯特学生圈成立至今已经三个月了。虽然她还带着初生的稚气,但在一群充满热情和希望的交大志愿者手中,她正在这个缤纷的校园显示着自己的风采和特色,活力与希望。 这个学生社团正式注册成立于2003年9月。我们的志愿者既没有以往的经验可以参照,又必须在校园六十余个学生社团中体现特色,脱颖而出,困难可想而知。但大家以爱因斯特中国的PC3精神和国际交流机会作为协会特色,努力在校园为社团做宣传以吸引学生,提高知名度。在暑期,志愿者们制定了未来社团的章程与工作规范以及人物分工,并对9月的社团建立之初的活动作了完善的规划。大家的努力取得了良好的效果,在9月中旬的社团招新总共吸引了50 余名来自各个专业与年级的同学加入到我们的组织中来,社团初具规模。 爱因斯特交大学生圈(SJSC)在校园中因地制宜的开展了一些活动以促进学生会员的交流,使爱因斯特的PC3精神得以在校园中渐渐成长起来。九月,社团在交大光彪楼多功能厅首次组织宣讲大会,吸引了百余名交大同学参加,在会上,爱因斯特中国区负责人Fanfan女士介绍了爱因斯特组织的成立与发展状况,使大家对这个组织从陌生到熟悉,从怀疑到信任。同时,交大学生圈的创始成员也对交大学生圈的情况作了初步的介绍。 |
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| 九月底,在学生会员已经招募50多人的基础上,社团召开了第一次会员大会,通过大家的群策群力,对协会的活动方式,发展方向做出了规划,学生圈下一年的发展有了明确的目标与框架。在大会上,社团的日常工作班子也建立起来,为未来更好的在校园内开展活动打下了良好的基础。 大会后,SJSC在校园里开展了一系列交流活动:10月,交大学生圈组织了一次草地沙龙,为会员相互交流与熟悉提供了良好的舞台;11月,SJSC与爱因斯特中国总部合作,在交大闵行校区进行了关于2004年度爱因斯特海外实习的介绍会。使大家在第一时间了解实习的要求与申请方式,爱因斯特中国区协调员Fanfan女士在当场回答了交大学生关于实习项目的细节问题。这为交大学生走出校园,走向世界知名公司,将所学知识应用于实践打开了大门。 “良好的开端是成功的一半”。爱因斯特中国交大学生圈将进一步拓宽自己的舞台,将爱因斯特的精神真正融入这个充满创造力的校园。 (文:秦恩昊) |
上海交大爱因斯特学生圈全体工作人员合影 |
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2003年9月,爱因斯特中国正式开始征集学生会员,截至12月底,已有如下学生成为爱因斯特中国学生会员: 钱俊宏、徐维丽、向端燕、张静、刘颖君、陈曦、瞿熠歆、叶凌、王达、肖喆、肖敏、李战、胡蔚蓉、陈凯、李琰、李刚、孙怡、王烨、薛昶昶、肖浩、叶盛、张纯棣、廖柏荣、张宁、胡文彬、刘建、姜姗、季渊远、董昭琼、刘芳、范静艳、王佳妮、胡慧媚、莫洪涛、项志颖、徐景辉、魏鸣、韦雪松、王潆、张艳、张涵天、黄桑若、王一、赵静静、程鼎、王莹、姚玥。 |
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| 回首望去,我在爱因斯特中国工作已经两年了,不算太长,但感受颇深。 从2000年至今,爱因斯特进入中国整整历经了4个春秋。凭借自身的不懈努力与社会各界的支持,到目前为止,爱因斯特中国已经取得了不小的成绩。在即将跨入2004年之际,爱因斯特中国又给自己定出了新一轮的目标,那就是让更多的中国优秀大学生取得国际实习机会的同时也为外国优秀大学生提供一个更好更广阔的实习基地。 首先让我们回顾一下爱因斯特是如何一步步吸引中国大学生的。爱因斯特在中国大学生中经历的历程可以简单概括为:惊奇观望——愿意尝试——主动要求参与——需要竞争才有机会。毫不夸张, 最初当我们把爱因斯特介绍给各高校的学生时,他们表现出的都是一副将信将疑的样子,问了很多问题还是不敢做出决定。但随着第一批出国实习学生的归来,情况就完全改观了。他们写回来的实习报告真真切切。字里行间仍然可以感受到他们那份抑制不住的激动与兴奋,我想没有几个年轻人会不为之心动的。不久前,曾经有学生这么告诉我,在浙大,爱因斯特是个令人向往的项目,对他们来说,爱因斯特是通往异国、成功之神圣道路,因此他们都非常珍惜爱因斯特中国提供的宝贵机会。如今的爱因斯特中国就是对外展现中国大学生风貌的窗口,我们必须让赴国外实习的学生为我们、为中国争光。事实上,我们也做到了,外国企业对我们送出去的学生都是非常满意的,甚至有一部分学生还被留了下来。在这里还值得一提的是,随着爱因斯特知名度的提升,越来越多的高校开始主动找到我们要求成为爱因斯特中国会员学校,这些学校本着对自己学生的关爱,希望给自己的学生创造、提供更多的机会,所以在这里我也代表爱因斯特感谢他们的热情,同时也非常欢迎他们的加入。 展望未来,爱因斯特中国的另一项工作重点就是征集中国企业。遵循一对一的原则,要想让更多优秀的中国大学生能有机会踏出国门,到国际知名企业进行一段时间的技术文化交流,我们就必须让更多的中国企业接 |
收来自其他80多个国家同样优秀的大学生。为了能为外国大学生营造一个更好更合适的实习场所,学习环境,在企业的选拔上我们也做出了相应的要求。除了必须具备一些诸如英文环境、住宿安排等硬件条件外,还需要具备较高的人文素质,优良的企业文化,这些又更增添了这项工作的艰巨性。如今,爱因斯特的工作人员正努力试图用各种方式、各种途径让更多更好的企业认识了解这个项目,同时也取得了一定的进展。现在已经开始有企业陆陆续续的主动前来询问爱因斯特的相关信息,说明爱因斯特已经越来越受到企业的关注。从我们接触企业的情况了解到,很多企业在如何使用外国学生上显得有些茫然,还有就是对外国学生能否真正给企业带来价值方面存有一定的疑虑。我想这是因为他们对这个项目还不够了解,事实上,从已经接受过外国学生的企业反馈回来的信息看,外国学生都是非常能干,相当成熟的。爱因斯特对中国的企业来说是个新新事物,相互了解、相互熟悉需要一个过程,但有尝试才会有发现,有参与才会有得到。我相信在不久的将来,会有越来越多的中国企业能够享受到爱因斯特带给他们的价值,也会像学生一样把爱因斯特视为神圣的殿堂。 (文:王欢)
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